Die UEL stellt in Zusammenarbeit mit ihren Mitgliedern ihre Vorschläge für die Parlamentswahlen 2023 vor. Ob in der Beschäftigungs-, Steuer- oder Sozialversicherungspolitik: Die vorgeschlagenen Maßnahmen fördern die nachhaltige Entwicklung individueller und kollektiver Talente im Dienste der Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen und der Attraktivität des Landes.
Für die UEL liegt die Priorität auf der Fähigkeit des Landes, die Talente von morgen anzuziehen, auszubilden und zu mobilisieren.
Um den künftigen Wohlstand Luxemburgs zu sichern, setzt sich die UEL für die Entwicklung nachhaltiger Talente ein, indem sie eng mit allen engagierten Interessengruppen zusammenarbeitet. Ein Konzept, das sowohl auf das individuelle Talent von Führungskräften, Arbeitnehmern und Selbstständigen als auch auf das kollektive Talent von Unternehmen, die Wohlstand schaffen, oder das kollektive Talent in öffentlich-privaten Partnerschaften Anwendung findet.
Die Vorschläge, die von den Teams der UEL in Zusammenarbeit mit ihren Mitgliedern verfasst wurden, drehen sich um die drei Kompetenzbereiche der UEL: Beschäftigung, Steuern und soziale Sicherheit. Die angesprochenen Maßnahmen zielen darauf ab, die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen angesichts der zahlreichen Herausforderungen zu stärken und ein attraktiveres Umfeld für Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu entwickeln.
Die UEL ist ein wichtiger Gesprächspartner der politischen Parteien in Bezug auf die Probleme der Arbeitgeber, insbesondere in der Zeit vor den Wahlen. Als Schlüsselakteur des sozialen Dialogs wird die UEL bis zu den Wahlen mobilisiert, um ihre Vorschläge in den Mittelpunkt der Debatte und der Programme zu stellen.
Eine Übersicht über die Vorschläge der UEL sowie die Vorschläge im Bereich Steuern sind ab sofort auf unserer entsprechenden Seite verfügbar. Die Vorschläge zu Beschäftigung und sozialer Sicherheit werden in Kürze folgen.
In Luxemburg, let’s make it happen, with sustainable talent!
