23 Mai

2016

La sécurité et la santé au travail représentent une problématique primordiale pour la société. En termes relatifs, le nombre d’accidents a connu une baisse significative au cours des dernières décennies, toutefois le nombre semble stagner depuis quelques années.

La présente Idée du mois a pour objectif d’identifier les déficiences et les grands chantiers à aborder en matière de sécurité et de santé au travail, notamment en basant l’analyse sur des données chiffrées pour dénicher les secteurs les plus concernés par les accidents professionnels et d’en évaluer le coût économique permettant ainsi de mieux appréhender leur impact réel sur l’économie et la société.

Lire la suite : IDEA: Idée du mois n°12 « Sécurité et santé au travail » : tous ensemble pour une vision zéro

20 Avr

2016

La Charte commune pour promouvoir l'égalité des chances des personnes en situation de handicap, relancée le 3 décembre 2015, n'est pas restée lettre morte. Les partenaires OGB-L, LCGB, UEL et INDR ont voulu, en partenariat avec l'ADEM, proposer une approche pragmatique aux entreprises pour renforcer davantage l'inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail. C'était l'objet de la conférence du 19 avril 2016 à la Chambre de Commerce.

Lire la suite : Emploi&Handicap : Le profil de compétences anonymisé

19 Avr

2016

L’ADEM, l’UEL, l'INDR, le LCGB et l’OGBL ont le plaisir de vous inviter à une conférence de sensibilisation et d’information sur l’emploi des personnes en situation de handicap qui aura lieu le mardi 19 avril 2016 à 17h00 au Centre de conférences de la Chambre de Commerce.

Lire la suite : Conférence Emploi&Handicap : Une nouvelle approche pragmatique pour les entreprises

La promotion de la compétitivité de l’économie nationale est un souci majeur et constant de tous les acteurs économiques. Pour assurer une croissance économique durable, pérenniser les systèmes de sécurité sociale et financer le progrès social, il est indispensable d’améliorer constamment l’attractivité et la compétitivité de l’économie luxembourgeoise par la mise en place d’un environnement législatif et réglementaire favorable aux entreprises.

L'UEL élabore, de concert avec ses membres, les positions des entreprises sur des sujets interprofessionnels, les défend auprès des pouvoirs publics et des syndicats et les présente aux médias. L’UEL s’engage activement dans le débat sociopolitique, dans le respect du développement durable et de la responsabilité des entreprises.

 

Sur tous les sujets qui sont de son domaine de compétence, l'UEL est régulièrement amenée à élaborer des dossiers de fond pour soutenir ses prises de positions. Les domaines concernés sont: l'économie et la fiscalité, l'emploi et les relations de travail, la sécurité sociale, le développement durable, l'éducation et la formation, la simplification administrative, la concurrence... En toute transparence, l'UEL publie ses réflexions.