21 Jui

2016

Le Conseil d’Administration de l’UEL, lors de sa dernière réunion, a fait le bilan du dialogue social national et estime qu’il y a lieu de le recadrer compte tenu du climat et du résultat des négociations relatives au sujet de la flexibilité du temps de travail.

Lire la suite : Un dialogue social national à recadrer

09 Jui

2016

La 11ème cérémonie de remise officielle du label ESR « Entreprise Socialement Responsable », organisée par l’INDR, s'est déroulée le 9 juin 2016 à la Chambre de Commerce, en présence de Madame Carole Dieschbourg, Ministre de l’Environnement. A cette occasion, le label ESR a été remis officiellement à 17 nouvelles entreprises ayant répondu avec succès aux critères de la démarche de labellisation de l’INDR.

Lire la suite : L'INDR délivre 17 labels ESR le 9 juin 2016

23 Mai

2016

La sécurité et la santé au travail représentent une problématique primordiale pour la société. En termes relatifs, le nombre d’accidents a connu une baisse significative au cours des dernières décennies, toutefois le nombre semble stagner depuis quelques années.

La présente Idée du mois a pour objectif d’identifier les déficiences et les grands chantiers à aborder en matière de sécurité et de santé au travail, notamment en basant l’analyse sur des données chiffrées pour dénicher les secteurs les plus concernés par les accidents professionnels et d’en évaluer le coût économique permettant ainsi de mieux appréhender leur impact réel sur l’économie et la société.

Lire la suite : IDEA: Idée du mois n°12 « Sécurité et santé au travail » : tous ensemble pour une vision zéro

La promotion de la compétitivité de l’économie nationale est un souci majeur et constant de tous les acteurs économiques. Pour assurer une croissance économique durable, pérenniser les systèmes de sécurité sociale et financer le progrès social, il est indispensable d’améliorer constamment l’attractivité et la compétitivité de l’économie luxembourgeoise par la mise en place d’un environnement législatif et réglementaire favorable aux entreprises.

L'UEL élabore, de concert avec ses membres, les positions des entreprises sur des sujets interprofessionnels, les défend auprès des pouvoirs publics et des syndicats et les présente aux médias. L’UEL s’engage activement dans le débat sociopolitique, dans le respect du développement durable et de la responsabilité des entreprises.

 

Sur tous les sujets qui sont de son domaine de compétence, l'UEL est régulièrement amenée à élaborer des dossiers de fond pour soutenir ses prises de positions. Les domaines concernés sont: l'économie et la fiscalité, l'emploi et les relations de travail, la sécurité sociale, le développement durable, l'éducation et la formation, la simplification administrative, la concurrence... En toute transparence, l'UEL publie ses réflexions.