Le monde du travail évolue rapidement, il est en pleine mutation. Entreprises et salariés vont être confrontés à de nombreux défis: digitalisation, vieillissement de la population, nouvelles formes d’organisation du travail.  

La santé, le bien-être au travail, la protection sociale, la solidarité intergénérationnelle, la sécurité, constituent autant d’éléments qui contribuent à l’attractivité économique et sociale et conditionnent la paix sociale.

Dans un environnement fiscal international toujours plus complexe et changeant, il est primordial que le Luxembourg puisse maintenir un système fiscal compétitif, stable et transparent.

Comment se porte notre économie ? Quelle est l’attractivité du site luxembourgeois dans un contexte international en pleine mutation ? Quels sont les défis et les opportunités économiques futurs ? 

Pour l’UEL, la démarche sécurité-santé au travail (SST)s’inscrit dans un concept global de responsabilité sociale de l’entreprise et promeut activement la stratégie nationale VISION ZERO et ses 7 règles d’or.

Les enjeux du développement durable sont vitaux. Pour les entreprises, il s’agit d’améliorer leur gouvernance, leur engagement social et la protection de l’environnement, ceci dans une optique de création de valeur partagée.