31 Mai

2019

La Fondation Alphonse Weicker*, en collaboration avec l’Institut national pour le Développement durable et la responsabilité sociale des entreprises (INDR) et l’Union des Entreprises Luxembourgeoises (UEL), attribuera en 2019 son premier Prix du progrès économique durable à une entreprise luxembourgeoise.

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27 Mar

2019

Les organisateurs (l'AAA, l'UEL et l'INDR) et partenaires du Forum de la sécurité et de la santé au travail auront le plaisir de vous accueillir à la 13ème édition du Forum, qui se tiendra sous la forme d’une conférence d’une demi-journée le mercredi 27 mars 2019 au centre de conférences de la Chambre de Commerce à Luxembourg-Kirchberg.

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01 Fév

2019

A la fin de 2018, Monsieur Michel Wurth a fait part au Conseil d’administration de l’UEL de son intention de mettre fin à son mandat de Président lors des élections pour le renouvellement de l’Assemblée plénière de la Chambre de Commerce qui auront lieu au cours du mois de mars.

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21 Jan

2019

La globalisation et l’intensification des interactions entre entreprises et Etats, individus, société civile, clients etc. ont fortement accentué la responsabilité qu’ont les entreprises, surtout transnationales, pour protéger les droits de l’homme en réduisant, voire éliminant les impacts négatifs de leurs activités en termes économiques, sociaux et environnementaux, et en ouvrant l’accès à des voies de recours.

Issu d’un effort collaboratif visant à relever le rôle de l’Etat et des entreprises dans la protection des droits humains, le premier plan d’action national (PAN) a pour objet de préparer la mise en œuvre des Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme.

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La promotion de la compétitivité de l’économie nationale est un souci majeur et constant de tous les acteurs économiques. Pour assurer une croissance économique durable, pérenniser les systèmes de sécurité sociale et financer le progrès social, il est indispensable d’améliorer constamment l’attractivité et la compétitivité de l’économie luxembourgeoise par la mise en place d’un environnement législatif et réglementaire favorable aux entreprises.

L'UEL élabore, de concert avec ses membres, les positions des entreprises sur des sujets interprofessionnels, les défend auprès des pouvoirs publics et des syndicats et les présente aux médias. L’UEL s’engage activement dans le débat sociopolitique, dans le respect du développement durable et de la responsabilité des entreprises.

 

 

Sur tous les sujets qui sont de son domaine de compétence, l'UEL est régulièrement amenée à élaborer des dossiers de fond pour soutenir ses prises de positions. Les domaines concernés sont : l'économie et la fiscalité, l'emploi et les relations de travail, la sécurité sociale, le développement durable, l'éducation et la formation, la simplification administrative, la concurrence... En toute transparence, l'UEL publie ses réflexions.