Paramètres sociaux

Taux des cotisations au 1er octobre 2021

Risque

Part assuré

Part employeur

Assurance maladie-maternité

Majoration pour prestations en espèces (1)

2,80 %

0,25 %

2,80 %

0,25 %

Mutualité des employeurs

Classe 1 (Taux d’absentéisme < 0,65 %)

Classe 2 (Taux d’absentéisme > 1,60 %)

Classe 3 (Taux d’absentéisme < 2,50 %)

Classe 4 (Taux d’absentéisme >=2,50 %)

0,53 %

1,05 %

1,50 %

2,88 %

Assurance pension

8,0 %

8,0 %

Assurance dépendance (2)

1,40 %

Assurance accident (³)

0,75 %

Prestations familiales (à charge de l’Etat pour le secteur privé)

1,70 %

Santé au travail

0,14 %

Minima et maxima cotisables

Salaire social mensuel minimum (SSM)

Indice du coût de la vie de 855,62

Minimum cotisable 18 ans et plus non qualifié

2.256,95 €

Minimum cotisable 17 à 18 ans : 80%

1.805,56 €

Minimum cotisable 15 à 17 ans : 75%

1.692,72 €

Minimum cotisable 18 ans et plus qualifié : 120% 

2.708,35 €

Maximum cotisable (5 x SSM)

11.284,77 €

(1) Cette majoration s’applique uniquement aux assurés ayant droit à l’indemnité pécuniaire.

(2) Un abattement correspondant à un quart du salaire social minimum est à prendre en considération pour fixer l’assiette cotisable en matière d’assurance dépendance (540,48 €). Cet abattement est proratisé en fonction du nombre d’heures déclarées par rapport à 173 heures, si la durée du travail au service d’un employeur est inférieure à 150 heures pour un mois de calendrier.

(3) Un système bonus-malus est en place depuis l’exercice 2019 : Pour plus d’informations veuillez consulter le site de l’AAA

Pour en savoir plus

Sources :