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Taux de cotisations au 1er janvier 2014

Risque

Part assuré

Part employeur

Assurance maladie-maternité

Majoration pour prestations en espèces (1)

2,80 %

0,25 %

2,80 %

0,25 %

Mutualité des employeurs

Classe 1 (Taux d’absentéisme < 0,65 %)

Classe 2 (Taux d’absentéisme > 1,60 %)

Classe 3 (Taux d’absentéisme < 2,50 %)

Classe 4 (Taux d’absentéisme >=2,50 %)

 

-

-

-

-

 

0,47 %

1,25 %

1,76 %

2,63 %

Assurance pension

8,0 %

8,0 %

Assurance dépendance (2)

1,40 %

-

Assurance accident 

-

1,10 %

Prestations familiales (à charge de l’Etat pour le secteur privé)

-

1,70 %

Santé au travail

-

0,11 %

Minima et maxima cotisables

Salaire social mensuel minimum (SSM)

Indice du coût de la vie de 775,17

Minimum cotisable 18 ans et plus non qualifié

1.921,03 €

Minimum cotisable 17 à 18 ans : 80%

1.536,82 €

Minimum cotisable 15 à 16 ans : 75%

1.440,77 €

Minimum cotisable 18 ans et plus qualifié

2.305,23 €

Maximum cotisable (5 x SSM)

9.605,13 €

(1) Cette majoration s’applique uniquement aux assurés ayant droit à l’indemnité pécuniaire.

(2) Un abattement correspondant à un quart du salaire social minimum est à prendre en considération pour fixer l’assiette cotisable en matière d’assurance dépendance (480,26 €). Cet abattement est proratisé en fonction du nombre d’heures déclarées par rapport à 173 heures, si la durée du travail au service d’un employeur est inférieure à 150 heures pour un mois de calendrier.

Source : http://www.mss.public.lu/publications/parametres_sociaux/index.html