La promotion de la compétitivité de l’économie nationale est un souci majeur et constant de tous les acteurs économiques. Pour assurer une croissance économique durable, pérenniser les systèmes de sécurité sociale et financer le progrès social, il est indispensable d’améliorer constamment l’attractivité et la compétitivité de l’économie luxembourgeoise par la mise en place d’un environnement législatif et réglementaire favorable aux entreprises.

Bipartite – Tripartite

La tripartite ou le modèle luxembourgeois repose sur le dialogue consensuel institutionnalisé entre le gouvernement, le patronat et les syndicats sur des questions économiques et sociales importantes. Ce dialogue a lieu au sein du Comité de coordination tripartite.

Documents

• Position de l’UEL relative aux échanges au sein du Comité permanent du Travail et de l’Emploi - 21 novembre 2011
• Position de l’UEL relative à certains aspects de la politique du travail et de l’emploi - 21 novembre 2011
• Position de l’UEL relative à certains aspects de la politique en matière de lutte contre la pauvreté et l’exclusion - 21 novembre 2011
• Asseoir durablement le modèle économique et social du Luxembourg - 13 janvier 2012
• Comment poursuivre nos efforts pour renforcer la compétitivité ? - Présentation de l'accord bipartite du 15 décembre 2010 et perspectives pour les années à venir - 11 janvier 2011
• Comment sortir ensemble de la crise ? - 16 avril 2010
• Contribution de l'UEL à la réunion du Comité de Coordination tripartite - 10 avril 2010
• Contribution de l'UEL à la réunion du Comité de Coordination tripartite - 24 mars 2010
• Contribution de l'UEL à la réunion du Comité de Coordination tripartite - 17 mars 2010

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Indicateurs de la compétitivité

Depuis 2003, le Comité de coordination tripartite porte une attention particulière à l’amélioration de la compétitivité de l’économie nationale. Le gouvernement avait alors chargé M. Lionel Fontagné, professeur en sciences économiques à l’université de Paris I, de réaliser un rapport sur la compétitivité du Luxembourg. Dans son rapport intitulé « Une paille dans l’acier » de novembre 2004, le professeur Fontagné avait retenu 80 indicateurs devant refléter la position compétitive de l’économie luxembourgeoise. Depuis 2004, ces indicateurs sont tenus à jour par l’Observatoire de la compétitivité.

Parmi les indicateurs, l’UEL a identifié ceux qui lui semblent les plus pertinents et les mieux appropriés pour traduire la situation compétitive du Luxembourg en y ajoutant trois indicateurs : un indicateur social qui porte sur les accidents du travail, un indicateur sur les transferts sociaux et un sur la législation de protection de l’emploi. Ces indicateurs sont mis à jour annuellement et permettent de suivre de près l’évolution de la compétitivité du Luxembourg.

Documents

• Annuaire de la compétitivité 2012 - 22 novembre 2012
  
• Annuaire de la compétitivité 2011 - 29 novembre 2011
• Annuaire de la compétitivité 2010 - 17 septembre 2010
• Indicateurs de compétitivité - Analyse et propositions de l’UEL - 15 mai 2009
• Indicateurs de compétitivité - Analyse et propositions de l’UEL - 5 mai 2008
• Indicateurs de compétitivité - Analyse et propositions de l'UEL - 7 juin 2007

Pour en savoir plus

• Observatoire de la compétitivité