17 Juil

Dans sa réunion du 15 juillet, le conseil d’administration de l’UEL a pris note des entretiens du gouvernement avec les partenaires sociaux. Il prend acte que la question de l’indexation automatique des salaires a été définitivement écartée de la table des négociations. Il s’ensuit que, dès la rentrée, le gouvernement devra s’attaquer aux autres dossiers essentiels pour renforcer la performance de nos entreprises vis-à-vis de nos principaux partenaires économiques.

Lire la suite : Enfin une simplification pour les entreprises?

10 Juil

Différentiel d'inflation

Lors d'une conférence de presse le 9 juillet 2014, l'UEL a expliqué en détail pourquoi le différentiel d'inflation du Luxembourg par rapport à ses principaux partenaires économiques était un problème pour l'économie luxembourgeoise.

Voici les fiches pédagogiques préparées pour l'occasion et qui démontrent les effets pervers de cette tendance qui perdure depuis 10 ans.

Lire la suite : Différentiel d'inflation: l'explication du problème

03 Juil

Le Conseil économique et social (CES) a rendu hier son avis sur la politique d'intégration au Luxembourg. Il a, à cette occasion, présenté ses principales recommandations dans le souci de faire avancer le débat en la matière. Une vision commune, portée par la société luxembourgeoise et ses acteurs, devrait selon le CES se refléter dans une gestion politique centralisée où l'intégration serait vécue comme une priorité transversale. Les principales recommandations de l'avis du CES sont reprises ci-après:

Lire la suite : Présentation de l'avis du CES sur la politique d'intégration au Luxembourg

La promotion de la compétitivité de l’économie nationale est un souci majeur et constant de tous les acteurs économiques. Pour assurer une croissance économique durable, pérenniser les systèmes de sécurité sociale et financer le progrès social, il est indispensable d’améliorer constamment l’attractivité et la compétitivité de l’économie luxembourgeoise par la mise en place d’un environnement législatif et réglementaire favorable aux entreprises.

L'UEL élabore, de concert avec ses membres, les positions des entreprises sur des sujets interprofessionnels, les défend auprès des pouvoirs publics et des syndicats et les présente aux médias. L’UEL s’engage activement dans le débat sociopolitique, dans le respect du développement durable et de la responsabilité des entreprises.

 

Sur tous les sujets qui sont de son domaine de compétence, l'UEL est régulièrement amenée à élaborer des dossiers de fond pour soutenir ses prises de positions. Les domaines concernés sont: l'économie et la fiscalité, l'emploi et les relations de travail, la sécurité sociale, le développement durable, l'éducation et la formation, la simplification administrative, la concurrence... En toute transparence, l'UEL publie ses réflexions.